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SA8000社会责任标准认证

2017-07-12 0人评论 80次浏览 分类:服务项目

SA8000社会责任标准认证
SA8000 

    与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方咨询机构审核的国际标准.它主要关注的是人,而不是产品和环 境.SA8000只有一个国际统一咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际. SA8000咨询一般需要1年的时间,证书有效期为3年,每6个月复查一次. SA8000是保护企业内部劳工的权利,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.
 
    什么是SA8000?

    SA8000 即“社会责任标准”,是Social Accountability  8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方咨询机构审核之国际标准。
 
    1997年,总部设在美国的社会责任国际组织(SC1:Social Accountability International)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及 
ISO14000环境管理体系一样,是一套可被第三方咨询机构审核之国际标准。
 
    SA8000颁布后,在国际社会尤其是西方发达国家很快获得了广泛支持。—些大的购销商都极力促使此标准的实施,国际知名的咨询机构,如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等,已向CEPAA提出申请,正式开展SA8000咨询业务。
 
    经过咨询的公司会获得证书,并有权在公司介绍手册和公司信笺抬头处印上SGS—ICS咨询标志和CEPAA标志。此外,它们还可得到SA8000证书的副本用于促销。欧洲在推行SA8000上走在前列,美国紧随其后。欧美地区的采购商对该标准已相当熟悉。目前全球大的采购集团非常青睐有SA8000咨询企业的产品,这迫使很多企业投入巨大人力、物力和财力去申请与维护这一咨询体系,这无疑会大大增加参与咨询公司的经营成本。特别是发展中国家,劳工成本虽然是其最大的比较优势,但国际咨询的社会壁垒大大削弱了发展中国家在劳动力成本方面的比较优势。
 
    SA8000作为社会责任方面的一个咨询体系,不仅明确了社会责任规范,而且也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和企业管理结合起来,在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳动条件,保障劳工权益。尽管SA8000的宗旨是好的,但是在关税和一般非关税壁垒不断被削减的今天,非常容易被贸易保护主义者所利用,成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。实际上,某些贸易保护主义者已与人权组织联手,以SA8000的名义,对
发展中国家的纺织品服装、鞋类、玩具及皮制品、小家电等行业的出口进行全方位的限制。如近期国外一些人权机构经常借此对进口商施加压力,要求其进口获得SA8000咨询的企业生产的产品;还有一些社会团体也要求限制进口达不到劳工标准要求的企业所生产的产品。我国作为纺织品服装、玩具、鞋类等劳动密集型产品的生产大国,经济发展水平低,对劳工的保护虽已开始并做了很多工作,但由于起步较晚,与发达国家相差较大,对大多数企业来说,一旦被要求实施 SA8000,则原有的竞争优势将大打折扣或者不复存在。
 
    SA8000咨询的作用包括:
 
    1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;
 
    2、更大程度第符合当地法规要求;
 
    3、建立国际公信力;
 
    4、适消费者对产品建立正面情感;
 
    5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
 
    SA8000社会责任管理体系咨询流程:
 
    SA8000咨询过程大致包括以下几个步骤:
 
    1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备咨询条件时,可向咨询机构递交申请书,也可提前提交申请,在咨询机构的指导下进行准备。
 
    2、评审和受理。咨询机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合咨询的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。

    3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。

    4、签订合同。咨询机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。
 
    5、提交文件。合同签订后,被审核方应向咨询机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供咨询机构进行文件预审。
 
    6、组成审核组。在签订合同后,咨询机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。
 
    7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。
 
    8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。
 
    9、预审。委托方认为有必要,可以要求咨询机构在正式咨询审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。
 
    10、咨询审核。由咨询机构按审核计划对被审核方进行咨询审核。
 
    11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。
 
    12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,咨询机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。
 
    13、批准注册。咨询机构对审定通过的公司批准注册。
 
    14、颁发咨询证书。咨询机构向经批准注册的公司颁发SA8000咨询证书。
 
    15、获证公司公告。咨询机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。
 
    16、监督审核。咨询机构对获证公司进行监督审核,监督审核每半年一次。如果前两次监督审核均无大的违反项,可将监督审核周期延长至一年一次。咨询证书有效期为三年,三年后需进行复评。

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